创业怎样找到对的人（1）
创业最重要的因素就是找到对的人！怎么才能找到对的人呢？
如果你是S象限生意人，基本上能够找到的就是跟你差不多的或者不如你的人。所以投资自己成长，成为对的人是最重要的！
而很多人恰恰是什么都投资了，就是没有投资自己，所以发展会遇到很大的瓶颈。当然如果你是在一个团队，一个强大的有文化的有完善系统支持的团队，在今天这个社群时代，人和人之间连接和交换信息的方式变了，所以你团队的愿景和文化、领导人是决定你能吸引什么样的人的关键因素。每个人的成长仍然是至关重要的。
关于找到对的人，也就是说连接到真正有价值的人。首先要知道的一件事就是你不一定要成为一个世界级的领导人，才可以跟志趣相投的人连接起来一起去创造改变。并不是非得成为另外一个马云、雷*、马丁路德金或者特雷莎修女，才可以成为重要事情的一部分。事实上一开始根本就不需要成为一个领导人。因为统计资料表明，大部分可以有所作为的人，实际上他们并没有担任任何正式的领导职位，他们只是用心，不论是带团队还是作为团队的一员，或者是作为团队背后的支持者。
如果我们想要跟别人一起创造改变，你只需要找到志趣相投的人去做一些有价值的事，这些人跟你有同样的目标，你只需要有想法，然后跟他们一起创造改变，去做就可以了。
连接有价值的人第一个因素就是时机！你看这个词：时是时间或者时代，也就是说在不同的时间不同的时代都会有不同的机会，历史也告诉我们，在每一个时代都会出现那么一个时刻领导人必须走上前来，满足时代的需求，而所有有潜力的领导人都有机会去改善更多人的生活，那些围绕在他身边的人也有同样的机遇。
约翰提到了年危地马拉一个全球性的领导人峰会上，当地*府领导人对他们提出要求，让他们在一周之内培训人，这对约翰来说是一个非常好的机会，但也是一个巨大的挑战，怎么样才能抓住这一个千载难逢的机会呢？必须跟志趣相投的人合作，所以他像约翰麦克斯维尔团队的教练们发出呼吁，这一次有将近两百人自愿加入，他们飞往危地马拉，自己支付所有费用来培训危地马拉的领导们，教他们怎么样促进圆桌会议的开展。
这些教练们真正意义上把握住了时机，改变了别人的生活。因为他们培训的人又在圆桌会议中领导了将近20万人。但最大的改变其实发生在他们自己心中，他们去危地马拉是为了改变别人，但是从危地马拉回来之后，自己却改变了。他们尝到了价值的味道，因为所谓的成功就是你做成了跟自己有关的事！而价值是什么呢？就是你做跟别人有关的事情！而当一个人一旦品尝了价值成功，就永远无法满足你。
上次在武汉进行的书友交流会，有一个书友以前由于生意的压力，脾气一直很暴躁，甚至会经常去打孩子。听了播音以后，现在每天回家要么抱老婆，要么抱孩子，他受益了改变了，同时另一个改变的是我们传播这种文化的人的内心。因为我们能够体会到那种帮助别人所带来的价值感。
现在的问题就是你能看到哪些可以创造改变的机会呢？能不能看到一条跟别人连接通往价值的路，或者是不是有人邀请你加入他们做一些有价值的事，如果你看到了这样的机会，就抓住他，能让你说出我愿意的那些事情，将改变你的生命。
人生有的时候，在对的方向上的一小步，最后会成为你人生中最关键的一步。
创业怎样找到对的人（2）
雷*认为创业最重要的事就是找到对的人。所以小米创立的前半年，他80%以上的时间都在找人。
一提到建立团队，很多人就觉得说自己不行，没有影响力。实际上我们不是非得一定要成为马云这样的世界级的领导人，才可以和志趣相投的人连接，一起去创造改变，而马云也不是先具备了现在的影响力，才开始建立团队的；他也是从没有影响力，从普普通通开始的。
不是领导人造就了团队，而是开始建立团队，然后磨练成的领导人。要建立团队，连接有价值的人，其中一个因素就是时机。
第二个连接有价值的人，建立团队的关键因素是相信！也就是说，当你有一个愿景和目标的时候，你是不是相信，人们正在向你靠近，能够帮助你有所作为。因为约翰有信仰，他相信只要他有一个梦想，上帝的每一天都会把追求价值的人送到他的生活中。当然，他也说你不一定非得相信上帝，吸引力法则才起作用。我就对目标决定吸引这点坚信不疑，我相信任何一个人，只要你用心持续的去做对别人有价值的事，那些志趣相投，渴望创造价值的人，就会走进你的生命。
我之所以相信你生命中出现的那些人，大部分都是你吸引而来的，就是因为这样的例子太多了。我有一位生意合伙人，十年前我们有一面之交，中间就完全失去了联系。医院办事，医院的系统很不完善，然后就想到了我十年前跟他聊到了系统的力量；就开始找我，几经周折，联系上了。当他了解了社群的威力，就立刻把业余时间充分利用起来，投入巨大的行动，有时一天甚至就睡三个小时的觉，在三个月的时间，他建立了近人的社群，他自己的生意也在快速成长。
类似的例子很多，我宁愿相信，这是愿景和价值吸引的结果，所以不管你现在处在什么阶段，你要创造什么价值，只需要用心行动，然后目标明确，然后相信，不用担心怀疑，因为担心怀疑都是在浪费时间。我们只要相信，志趣相投的人一定会被你吸引的，也要相信，很多人实际上也想找到你，和你一起有更大的作为，当然都有了连接，信任就至关重要了。
本节播音的重点，我们要想连接那些创造价值的人，你要相信，当你用心行动创造价值的时候，他们也在找你！
创业怎样找到对的人（3）
一个人具备什么样的特质，能够吸引和连接那些更优秀的人?
以前看一个人我是根据他怎么说，后来是看他怎么做。因为根据一个人说的和他做的，就知道他真正想要的是什么。现在我看一个人，不仅仅是看他想要的是什么，而是看他为了自己想要的愿意放弃什么。比如一个人想要非常好的身材或者是健康，也愿意为好的身材做一些事情，但不愿意放弃一部分长脂肪的美食；有的人满口说想要财务自由，但不愿意为了长期的回报放弃一点点眼前的利益。
一个人的选择就会告诉你真相是什么！对于想要拥有有价值的生活的人，但不愿意放弃一些东西，这种人是很难真正吸引那些在生活中的胜利者。因为真正创造过价值的人都清楚，有价值就一定是有牺牲的！牺牲这个词可能会让一些人感到害怕。好消息是当我们以一物换一物时，你就会向更美好的生活方式去靠近，而每个人的生活都是我们不断的选择和权衡的结果。比如小时候想要有好成绩，我们可能就要放弃出去玩的快乐；而我们做出的权衡就是影响未来的因素，比如说业余时间是娱乐放松呢？还是去做有价值的事情。
有的人是很搞笑，既想要实现目标，又不愿意放弃休闲娱乐。
每个人的选择都不一样，昨天我说有时候人在对的方向上一小步，最后会成为你人生中最关键的一步。有书友就问什么是对的方向呢？我觉得就是跟随你的内心，所以我回复说：心之所向，神之所往！同时，结果还对别人有益，就去做。
当然，那也不一定是你最终的方向。但人就是在这种不断选择和前进的过程中才会越来越成熟的。后来我又面对人生的一次选择，一个是在朋友公司工作，能够获得丰厚的及实收入，另外一个就是为未来的财务自由努力，但眼前没有什么收益。所以有时人生面对的不仅仅是你想要的是什么，还要面对你需要放弃什么！
以前的我是很天真的，认为只要有梦想，然后相信梦想，就可以实现。直到我看到有的人好像也有梦想，并且好像也相信，但结果并不如自己所愿，我就知道梦想实现它还需要一个同伴，就是决心。梦想是免费的，但实现梦想的旅程肯定不是。所以，我们必须作出决定，要做出必要的牺牲去付出代价，也就是要问自己，为了得到你想要的，你愿意放弃什么
创业怎样找到对的人（4）
建立你的团队的话题对很多人来说是一项挑战，因为很多人不觉得有资格建立自己的团队或者企业。他认为那只有那些与众不同的人才可以。实际上世界上不存在伟大的人，有的只是伟大的挑战，接受挑战的人就不断的成长，最终看起来挺伟大的。
挑战能够把充满激情的人和消极被动的人分离开，不管在什么时间，当你抛出一个愿景，邀请别人加入，去做一件大事的时候；就会意识到，有人会积极的响应，有人避之唯恐不及。很多人逃避了，并不意味着你做的事情是错了，多数的原因是因为人们恐惧。
哥伦布在准备第一次向西航行的时候，在寻找水手，贴了这样的一个招聘启事：诚招大胆，勇敢的冒险灵*，与我一同踏上一次令人振奋的旅程，最终的目的地~家；前几站停靠哪里，不确定，但可能既不在地图上，也不在航线图上，航线时长未知，危害和危险很多；你的成本~时间，金钱，有可能还有你的生命；回报~只有上帝知道，但只有上帝决定；机会，一生只有一次，你愿意跟我走吗？哥伦布，年。
恐惧是导致大部分人止步不前的最普遍的原因，而几乎你和我想要的所有东西都在恐惧的另一面。有一盘CD叫《钱在哪里》，它说钱在你恐惧的地方，钱在你不想去的地方，钱在你拒绝改变的地方。
恐惧让人们止步不前，那什么让人们开始前进呢？就是信念。恐惧锁上了通向资源的那扇门，而信念就是打开那扇门的钥匙，因为信念能够帮助一个人看到未来会发生的事儿，能够看到无形的东西，把不可能变成可能，信念在帮助释放那些我们需要的资源，也就是说，信念不仅能够鼓励我们开始向前走，并且鼓励我们相信随着旅程的继续，资源就会向你靠拢。如果坐着不动，它就不会出现的，停下来资源也会停止移动，所以对于每个人要做的最重要的事情就是喂养，喂养你的信念；饿死你的恐惧。
而你周围的人喜欢什么呢？也许他们喜欢喂养你的恐惧，消灭你的信念。所以我们给信念的能量必须多于给恐惧的，所以我们要连接积极的环境，因为你越靠近信念，恐惧就离你越远。看那些能够积极的，培养信念的书，听CD，尤其是参加积极的研讨会！
信念本身并不会让事情变得容易，但却能让事情变得可能，因为你就会继续向前走，而且当一个人有信念了以后，你就会把经历的一切都放在正确的角度上，所以我们想要连接更优秀的人，我们只需要让自己的信念比恐惧更强大，那就需要我们不断的喂养信念，饿死恐惧！
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