都说选专业需谨慎，因为它关乎你的人生走向、前途和钱途。但事实上，就算你如何绞尽脑汁地为自己选一个相对满意的专业，你也没办法左右专业自身的命运。
曾经在和一个迷茫的大三求职萌新聊天的时候，对方开玩笑的说：
“为什么现在一些求职平台总是推荐大家去四大呀？明明财会行业的就业机会有很多，会计专业也挺好就业的，也不是非四大不可吧，难道是收了四大的广告费？”
那么，财会行业就业机会真的很多吗？会计专业真的不愁就业吗？
“财会行业是金饭碗”这个刻板印象，让人产生了一个认知：会计专业一点都不愁找工作！
每年高涨的财会专业报考率似乎也是一种佐证，毕竟学生也都会用脚投票。
然而今年上半年，智联招聘发布的春季人才流动报告，财务行业的相关数据指标却让人震惊。
景气差、竞争大、供需严重不平衡
财会作为热门招聘岗位，求职市场每年都有几十万的大学毕业生涌入，财会专业的，非财会专业的，甚至还不包括很多中专、职校的人员。
看似庞大的市场，在一批又一批求职者涌入之后发生了改变，真实的就业数据可能要戳破了很多人的幻觉，让人大跌眼镜了。
*图片源智联招聘
在智联招聘统计的年春招期间就业景气排名榜中，景气较差的十个职业中财务/审计/税务名列榜首！（*注：CIER指标=该类岗位需求数/岗位求职人数，数值越大代表某一类职业的就业越景气。）
从上表可以看出：绝大多数职业年景气程度较上年有所下降，而财务类岗位更是位居不景气排行榜首位，应聘人数是岗位需求的12.5倍。
这只是所有财务类岗位的平均值，用脚指头想也知道，那些待遇更好的岗位，供需比只会大。
也因此财务类岗位成为竞争最激烈的岗位：
*图片源智联招聘
数据显示，年春季求职期间，财务/审计/税务岗位的跳槽人员以10.85%的占比率，成为春招期间求职最活跃的职业。
报告指出，这些跳槽市场上的主力*大多是人力密集型的职业，工作的内容大多枯燥繁琐，工作节奏强，从业人员通常会在在求职季会希望换一份工作环境或岗位来改善就业体验。
这也意味着，应届生错过了秋招季，不得不走社招的时候，所面临的竞争是呈指数级增长的，不仅是相当一部分从考研、考公道路退下来的同届生，还有一大批想要跳槽的职场老鸟...
就拿小编认识的一个同学来说，今年春季3月份离职后的投出去将近多份简历，都没有找到满意的录用机会。这会儿已经回家准备安安心心休息一段时间了（家里有矿，可以任性）。
就业机会是多，可是你愿意去吗？
而更真实的是什么呢？财会岗位待遇的真实情况，可能并不符合你的想象！
在这份统计中，还有关于职业平均薪酬的统计。财务相关职位平均薪资元，低于全行业平均薪酬元约20%，在整个55个职业大类中排名45位，仅高于一些服务类和后勤岗位。
*图片源智联招聘
财会行业的性质决定了，那必定是每个公司都必然要有这么岗位的，但是这些机会送到你面前，你愿意去吗？
随手在某招聘平台上搜索“会计”职位，就能找到个与会计相关的招聘信息。
*图片截自看准网
而往下拉一看，薪资普遍都在-左右，薪资稍微漂亮一点的都会有工作年限要求。
当把搜索条件加上薪资“-00”这个限制条件后，职位只剩下个
*图片截自看准网
而且这些岗位，都是对工作经验有很高的要求，基本是在招收一名成熟的会计，这杯高薪的酒，并不会分给初入职场的萌新。
会计专业不愁就业吗？某种程度上来说确实是的。如果你不挑就业城市、不挑企业、不挑薪资的话。
但是对未来满怀抱负的年轻人真的可以做到不对比吗？
把控好自己的心里平衡吗？
能接受自己每年花了万八千考证之后最后每个月赚的钱都还不够抹平培训考试费？
甚至有的时候“好的工作找不到，坏的工作还找不到吗？”这句话也不一定正确。
大家身边应该也有很多那种一毕业就回家乡备考各种，就是不去网申就业的人吧？
一个真实的例子是，某本科（双非一本）毕业生回家备考，期间不想一直问爸妈要钱，也想转换一下心情，满是不甘愿地去应聘当地企业啥福利都没有，月薪的财务岗位，结果企业根本没要她，而是录取了一个中专毕业，但是在外地工厂干了4、5年会计岗位的求职者。
你看，就这么一个在座大多数都可能“看不上”的岗位，别人也不一定稀得要你。
很多人把家乡当做退路，觉得大不了还能回家，哪里想过，越是小地方就越是一个萝卜一个坑，除了关系户根本不会养干不了事还有可能不听话的人。
机会就在那里，你要自己去争取
相信看了上面的几组数据，文章一开始的问题“为什么推荐四大”你也已经有了答案。
四大起薪0拥有完善的培训机制全国多个分所的庞大的求职机会（不光指校招还有社招）这只是摆在明面上的一些优势，还有很多小编说过的，但是没有真正加入四大的小可爱可能一时之间没有办法体会和理解的好处，比如说交际圈的建立和阶层跃升……
今年普华永道
